Участие ГМК «Норильский никель» в развитии основных территорий присутствия обусловлено градообразующим статусом его предприятий. Значительный вклад в социально-экономическое развитие регионов Компания вносит, прежде всего, как крупнейший налогоплательщик и работодатель. Вместе с тем Компания активно участвует как в партнерстве с органами власти и местной общественностью, так и самостоятельно, в решении приоритетных задач социального развития г. Норильск, г. Дудинка, г. Мончегорск, г. п. Заполярный, г. п. Никель, Таймырского Долгано-Ненецкого и Печенгского муниципальных районов.
В отчетном году налоговые отчисления «Норильского никеля» в бюджет Красноярского края составили 28,8 млрд рублей, что на 10 % ниже уровня 2012 года. Из этих средств МО г. Норильск получило 3,7 млрд рублей. Снижение налоговых платежей в 2013 году связано со снижением выручки от реализации металлопродукции в 2013 году по сравнению с 2012 годом в результате снижения мировых цен.
В расчет налоговых поступлений включены все налоги, за исключением НДС и налогов на доходы, полученные в виде дивидендов, а также страховые взносы и таможенные пошлины.
Полная занятость молодежи, отсутствие молодежной безработицы находится в области взаимных интересов органов власти территорий присутствия и Компании. Стремление молодежи строить профессиональную карьеру за пределами региона постоянного проживания все острее ставит перед Компанией проблему профессиональной ориентации школьников.
В отчетном году Компания продолжила практику сотрудничества с государственными структурами на основе регулярно заключаемых соглашений, а также инициировала собственные проекты по созданию дополнительных возможностей трудоустройства и профессиональной ориентации для молодежи и школьников.
Проект «Профнавигатор» является частью цепочки перспективного обеспечения Компании персоналом и нацелен на профориентационную работу с учащейся и незанятой молодежью, популяризацию рабочих профессий и формирование ориентации выпускников муниципальных образовательных учреждений на построение профессиональной карьеры в «Норильском никеле». Информационной платформой проекта «Клуб «Профнавигатор» является корпоративный сайт www.nicelcka.ru. Проект реализуется во взаимодействии со всеми образовательными учреждениями г. Норильска и г. Дудинки. В отчетном году было проведено 52 экскурсии на российские предприятия Группы, на которых присутствовали 1 153 учащихся. Интерактивные программы Агитбригады Клуба «Профнавигатор», разработанные с учетом возрастных особенностей школьников, были показаны в 25 образовательных учреждениях, мероприятиями было охвачено 3 500 человек.
Общий обхват мероприятиями проекта «Клуб «Профнавигатор» в 2013 году составил более 27,2 тыс. человек, в том числе в ЗФ – около 25,5 тыс., в КГМК – 1,6 тыс. человек.
1,6 млрд рублей
сумма профинансированных и оплаченных Компанией расходов, связанных с содержанием объектов
В конкурсе «Я б в рабочие пошел!» принимают участие учащиеся общеобразовательных учреждений Норильска – Профессионального училища № 105, Профессионального лицея № 17, Политехнического колледжа Норильского индустриального института, а также молодые специалисты предприятий Группы «Норильский никель». Во время практического этапа ребята побывали на экскурсиях на различных предприятиях Компании, приняли участие в профориентационных мероприятиях в своих учебных заведениях, спортивных и интеллектуальных турнирах. На финальном этапе конкурса несколько разновозрастных команд, объединенных интересом к одной из выбранных профессий, востребованных в Компании, выполняли ряд творческих и технических заданий. Всего в мероприятиях конкурса приняли участие свыше тысячи человек.
Ежегодный корпоративный конкурс детского творчества «Дорога в завтра» предоставляет возможность через творчество прививать детям и подросткам интерес к профессиям, востребованным на предприятиях Компании, узнавать больше о родном городе и крае. В 2013 году Конкурс была посвящен Году охраны окружающей среды в России.
В летний период 2013 года 180 подростков, проживающих в г. Мончегорск и Печенгском районе, и 813 старшеклассников школ НПР в возрасте от 14 до 18 лет стали участниками трудовых отрядов школьников. Они были приняты на предприятия Группы для выполнения работ, не требующих специальной квалификации (благоустройство, уборка и озеленение территории города и предприятий). Старшеклассники не только работали, но и принимали участие в различных соревнованиях и творческих конкурсах, посещали различные культурно-образовательные мероприятия и спортивные соревнования. С трудотрядовцами КГМК был проведен коммуникативный тренинг «Трудоустройство и адаптация в новом коллективе».
ЗФ организовал в 2013 году совместно с Норильским индустриальным институтом (НИИ) и городским управлением общего и дошкольного образования профориентационный конкурс «Мечтая о будущей карьере». В конкурсе участвовали учащиеся 10–11-х классов городских школ и студенты второго курса профильных для Компании специальностей и направлений обучения в НИИ. Совместно со специалистами Корпоративного университета «Норильский никель» для конкурсантов были организованы экскурсии на рудник «Комсомольский», Талнахскую обогатительную фабрику и Медный завод, где ребята смогли познакомиться с технологической цепочкой производства.
Профориентационный марафон ГМК «Норильский никель» организуется среди учащихся 8–11 классов общеобразовательных учреждений, расположенных на территориях хозяйствования российских предприятий Группы, в том числе ОАО «Кольская ГМК». Ежегодно темой марафона становится одна из сфер деятельности Компании. В 2012/2013 учебном году она была посвящена энергетической отрасли, в 2013/2014 году – транспортно-логистическому комплексу Компании. Конкурс предусматривает как командное, так и индивидуальное участие. Школы, выставившие самые активные команды, получают возможность улучшить свою материально-техническую базу, а школьники награждаются годовой стипендией или ценным подарком. В 2012/2013 учебном году к участию в марафоне было привлечено около 4 700 школьников, что на 2 000 человек превышает показатели предыдущего марафона.
В апреле 2013 года завершился Конкурс «Город, где рождается металл!», посвященный выявлению и распространению передового опыта по методике проведения внеклассной профориентационной работы. В конкурсе приняло участие 30 педагогических работников из 19 муниципальных бюджетных образовательных учреждений.
В сентябре 2013 года на открытом совещании с профориентационными работниками образовательных учреждений города Норильска был дан старт конкурсам проекта «Между прошлым и будущим», посвященного 80-летию Норильского комбината.
В 2013 году в рамках реализации Соглашения о сотрудничестве между краевым «Центром занятости населения г. Норильска» и ОАО ГМК «Норильский никель»:
В 2013 году Компания провела 538 конкурсов, 359 из которых (66,7 %) выиграли предприятия Красноярского края. В прошедшем году общая сумма затрат Группы на закупку продукции и услуг предприятий и организаций Красноярского края составила более 11,7 млрд рублей, в том числе:
Компания принимает активное участие в строительстве и реконструкции объектов социальной инфраструктуры на территориях присутствия в целях создания доступной и комфортной среды для работы и проживания.
ГМК «Норильский никель» вносит свой вклад в социальное развитие города Норильска и Таймырского муниципального района в рамках четырехстороннего Соглашения, подписанного 31 августа 2010 года, о взаимодействии и сотрудничестве между Министерством регионального развития РФ, Правительством Красноярского края, Администрацией МО г. Норильск и Компанией по модернизации и развитию объектов социальной инфраструктуры, а также посредством реализации собственных бизнес-проектов социальной направленности.
В 2013 году был завершен первый этап строительства спортивно-развлекательного комплекса «Арена-Норильск». Состоялось открытие общественной и торговой зоны комплекса. Было введено в эксплуатацию две трети от общей площади комплекса, произведено работ на сумму 887 млн рублей. Общий плановый объем финансирования из бюджета ОАО ГМК «Норильский никель» составляет 3,2 млрд рублей.
11 265 семей,
проживающих в Норильске и Дудинке, имеющих право на переселение по государственным программам и стоящих на регистрационном учете в муниципалитетах
8,6 млрд рублей
составила общая сумма расходов Компании по программе переселения
В сентябре открылись два новых детских сада в Норильске на 300 мест каждый. Затраты Компании на строительство составили 1,2 млрд рублей, в том числе 512,5 млн рублей в 2013 году. Строительство новых детсадов позволило полностью решить проблему очередей в дошкольные учреждения для детей в возрасте от трех до семи лет.
Компания участвовала в софинансировании строительства Крытого катка с искусственным льдом на 250 мест в г. Дудинке. Финансовые обязательства Компании в размере 135 млн рублей выполнены в полном объеме, расходы в 2013 году составили 30 млн рублей. Компания выполняла также обязательства по капитальному ремонту магистральных коллекторов (63,3 млн рублей) и реконструкцию двух автодорожных мостов в г. Норильске (5,3 млн рублей). В отчетном году выполнены инженерные изыскания и разработана проектная и рабочая документация на реконструкцию мостов (3,4 млн рублей).
Всего в 2013 году Компанией профинансированы работы и оплачены расходы, связанные с содержанием объектов, на общую сумму 1,6 млрд рублей.
Совместно с краевыми властями Компания в качестве благотворителя участвует в масштабной программе переселения жителей Норильска и Дудинки в регионы с более благоприятным климатом. В рамках долгосрочной целевой программы предполагается переселение в период 2011–2020 годов. 11 265 семей (1 126 семей ежегодно), проживающих в Норильске и Дудинке, имеющих право на переселение по государственным программам и стоящих на регистрационном учете в муниципалитетах. Общая сумма расходов Компании по этой программе составляет 8,6 млрд рублей.
В программе переселения участвуют четыре основные категории — инвалиды, пенсионеры, неработающие и работающие граждане, которые не имеют жилья на «материке» и, прибыв в районы Крайнего Севера до 1 января 1992 года, проработали здесь не менее 15 календарных лет.
«Норильский никель» в полном объеме исполнил свои обязательства по программе за 2013 год, перечислив в бюджет Красноярского края 830 млн рублей.
Всего по состоянию на 1 января 2014 года Министерством строительства и архитектуры Красноярского края в пределах выделенного лимита на 2013 год с учетом средств федерального и регионального бюджетов оформлено 1 290 свидетельств на приобретение жилья (Норильск – 1 036, Дудинка – 254). Приобретение жилых помещений участниками программы по лимиту 2013 года продолжится до конца июля 2014 года.
Общая сумма затрат на благотворительность, строительство и эксплуатацию объектов социальной инфраструктуры составила 3,5 млрд рублей. Эта цифра включает расходы на поддержку некоммерческих организаций и благотворительность, а также расходы на строительство двух детских садов, крытого катка, финансирование программы переселения.
В отчетном году при поддержке Компании завершено строительство физкультурно-оздоровительного комплекса в Мончегорске. ФОК оборудован необходимым инвентарем для занятий различными видами спорта: теннисом, волейболом, баскетболом, кроме того, планируется оборудовать часть зала для хореографических занятий.
Компания продолжала оказывать помощь в реализации федерального проекта строительства современного туристического информационного центра государственного природного заповедника «Пасвик» на территории Печенгского района, а также финансирование проекта по установке детских игровых комплексов в Мончегорске и Печенгском районе.
В 2013 году при финансовой помощи Компании начались проектные работы по реконструкции акушерско-гинекологического корпуса Печенгской ЦРБ.
Компания регулярно оказывает помощь учебным заведениям, осуществляющим подготовку специалистов в области горного дела и металлургии, в укреплении материально-технической базы и пополнении фондов учебно-методической литературы.
В августе 2013 года были утверждены целевые программы сотрудничества на 2013–2015 годы. с традиционными партнерами Компании – Норильским индустриальным институтом, Норильским техникумом промышленных технологий и сервиса, Профессиональным училищем № 105.
Компания за счет собственных средств участвовала в оснащении учреждений профессионального образования учебным оборудованием общего и специального назначения, оказывала финансовую помощь при проведении ремонтных работ в мастерских и лабораториях, используемых для подготовки учащихся и студентов по востребованным в Компании профессиям и специальностям. Компания направила на данные цели в отчетном году 34,3 млн рублей, что на 47 % больше, чем в 2012 году.
В рамках Программы стратегического партнерства с Сибирским федеральным университетом Компания финансирует в средних учебных заведениях программы углубленного изучения предметов, необходимых для поступления в высшие учебные заведения на горно-металлургические специальности. В 2013 году такие программы использовались в пяти классах для десятиклассников и в пяти – для выпускников школ, в которых обучалось около 250 человек. Из 99 выпускников в отчетном году 67 человек поступили в СФУ, в том числе на специальность «металлургия» – 21, «горное дело» – 25 человек.
На базе СФУ проводились также «Турнир смекалистых», круглые столы по профориентации. Совместно с СФУ осуществляется сопровождение в процессе обучения в университете первокурсников целевых групп и реализация президентской программы переподготовки инженерных кадров.
| 2011 | 2012 | 2013 | Итого | |
|---|---|---|---|---|
| Вклад Компании (млн рублей) | 1 181 | 830 | 830 | 2 841 |
|
Приобретено квартир, всего, в т. ч.: |
1 137 | 1 013 | 629 | 2 779 |
| Норильск | 957 | 850 | 520 | 2 327 |
| Дудинка | 180 | 163 | 109 | 452 |