Показатель GRI 3.1 | Базовый индикатор РСПП | ISO 26000 | Описание показателя GRI 3.1 | Раздел Отчета/обоснование | |
---|---|---|---|---|---|
1. Стратегия и анализ | |||||
1.1. | Заявление самого старшего лица, принимающего решения в организации, публикующей отчет, о значимости устойчивого развития для организации и ее стратегии | Обращение Генерального директора – Председателя Правления ГМК «Норильский никель» | |||
1.2. | Характеристика ключевых воздействий, рисков и возможностей | Система управления рисками | |||
2. Характеристика организации | |||||
2.1. | Название организации | Компания | |||
2.2. | Главные бренды, виды продукции и/или услуг |
Компания; Управление качеством и ответственность за продукцию |
|||
2.3. | Функциональная структура организации |
Компания; Приложение 4. |
|||
2.4. | Расположение штаб-квартиры организации |
Компания; Контактная информация |
|||
2.5. | Число стран, в которых организация осуществляет свою деятельность, и названия стран, где осуществляется основная деятельность или которые особенно значимы с точки зрения вопросов устойчивого развития, охватываемых отчетом | Компания | |||
2.6. | Характер собственности и организационно-правовая форма | Долевая, открытое акционерное общество | |||
2.7. | Рынки, на которых работает организация (включая географическую разбивку, обслуживаемые сектора и категории потребителей и бенефициаров) |
Компания; Сбытовая политика |
|||
2.8. | Масштаб организации | Компания | |||
2.9. | Существенные изменения масштабов, структуры или собственности, произошедшие на протяжении отчетного года |
Компания; Корпоративное управление в области устойчивого развития |
|||
2.10. | Награды, полученные за отчетный период |
Компания; Политика информационной открытости |
|||
3. Параметры отчета | |||||
3.1. | Отчетный период, к которому относится представленная информация | Об Отчете | |||
3.2. | Дата публикации последнего из предшествующих отчетов (если таковые публиковались) | Об Отчете | |||
3.3. | Цикл отчетности | Об Отчете | |||
3.4. | Контактная информация для вопросов относительно отчета или его содержимого | Контактная информация | |||
3.5. | Процесс определения содержания отчета | Об Отчете | |||
3.6. | Границы отчета (например, страны, подразделения, дочерние компании, мощности, сданные в аренду, совместные предприятия, поставщики) | Об Отчете | |||
3.7. | Ограничения области охвата или границ отчетности | Об Отчете | |||
3.8. | Основания для включенных в отчет данных по совместным предприятиям, дочерним предприятиям, аренде производств, передаче части функций внешним подрядчикам и другим организационным единицам, которые могут существенно повлиять на сопоставимость с предыдущими отчетами и/или другими организациями | Об Отчете | |||
3.9. | Методы измерения данных и расчетов, включая предположения и методики, использованные для подготовки показателей и другой информации, включенной в отчет | Об Отчете | |||
3.10. | Описание значения любых переформулировок информации, приведенной в предыдущих отчетах, а также оснований для таких переформулировок | Об Отчете | |||
3.11. | Существенные изменения относительно предыдущих периодов отчетности в области охвата, границах или методах измерения, приведенных в отчете | Об Отчете | |||
3.12. | Таблица, указывающая расположение Стандартных элементов в отчете | Приложение 1. | |||
3.13. | Политика и применяемые практические подходы в отношении внешнего подтверждения отчета | Об Отчете | |||
4. Управление, обязательства и взаимодействие с заинтересованными сторонами | |||||
4.1. | 1. Организационное управление | Структура управления организации, включая основные комитеты в составе высшего руководящего органа, ответственные за конкретные задачи | Корпоративное управление в области устойчивого развития | ||
4.2. | Является ли председатель высшего руководящего органа, одновременно исполнительным менеджером компании | Не является | |||
4.3. | Количество независимых членов высшего руководящего органа и/или членов, не относящихся к исполнительному руководству компании | Корпоративное управление в области устойчивого развития | |||
4.4. | Механизмы, при помощи которых акционеры или сотрудники организации могут направлять деятельность высшего руководящего органа или давать ему рекомендации |
Корпоративное управление в области устойчивого развития; Социальный диалог с работниками; Социальное партнерство |
|||
4.5. | Связь между выплатами членам высшего ру-ководящего органа, представителям высшего исполнительного руководства и старшим руководителям (включая выходные пособия) и результатами деятельности организации (включая социальные и экологические результаты) | Корпоративная политика не предусматривает связь между выплатами членам высшего руководящего органа, представителям высшего исполнительного руководства и старшим руководителям (включая выходные пособия) и результатами деятельности организации (включая социальные и экологические результаты). | |||
4.6. | Действующие процессы в высшем руководящем органе, призванные избежать конфликтов интересов | Корпоративное управление в области устойчивого развития | |||
4.7. | Процессы определения квалификации и компетентности членов высшего руководящего органа для определения стратегии организации по экономическим, экологическим и социальным темам (устойчивого развития) | Корпоративное управление в области устойчивого развития | |||
4.8. | 1.1. | Разработанные внутри организации заявления о миссиях или ценностях, кодексы корпоративного поведения и принципы, значимые с точки зрения экономической, экологической и социальной результативности, а также степень их практической реализации | Социальная миссия и основные направления КСО | ||
4.9. | Процедуры, используемые высшим руководящим органом для надзора за тем, как организация оценивает свою экономическую, экологическую и социальную результативность и управляет ею, включая риски и возможности, а также следование или соответствие международным стандартам, кодексам корпоративного поведения и принципам | Корпоративное управление в области устойчивого развития | |||
4.10. | Процессы оценки собственной результативности высшим руководящим органом, в частности в связи с экономическими, экологическими и социальными результатами деятельности организации | Корпоративное управление в области устойчивого развития | |||
4.11. | Объяснение того, применяет ли организация принцип предосторожности, и каким образом | На этапе планирования строительства новых объектов проводится анализ рисков, оценка экологического воздействия и потенциальных последствий запланированной деятельности с привлечением квалифицированной экспертизы, по результатам которых принимается решение. При этом учитываются действующие нормативы и стандарты промышленной и экологической безопасности. | |||
4.12. | Разработанные внешними сторонами экономические, экологические и социальные хартии, принципы или другие инициативы, к которым организация присоединилась или поддерживает |
Система управления рисками; Диалог с заинтересованными сторонами в экологической сфере |
|||
4.13. | Членство в ассоциациях (например, отраслевых) и/или национальных и международных организациях по защите интересов | Взаимодействие с российскими и международными неправительственными организациями | |||
4.14. | 5.2. Ответственное вовлечение в политику | Перечень заинтересованных сторон, с которыми взаимодействовала организация | Заинтересованные стороны и механизмы взаимодействия | ||
4.15. | Основания для выявления и отбора заинтересованных сторон с целью дальнейшего взаимодействия с ними | Развитие взаимодействия с заинтересованными сторонами | |||
4.16. | Подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами, включая частоту взаимодействия по формам и заинтересованным группам | Развитие взаимодействия с заинтересованными сторонами | |||
4.17. | Ключевые темы и интересы, поднятые или выявленные в процессе взаимодействия с заинтересованными сторонами, и то, как организация ответила на эти темы и интересы, в том числе и посредством своей отчетности |
Развитие взаимодействия с заинтересованными сторонами; Приложение 6. |
|||
Сведения о подходах в области менеджмента и показатели результативности | |||||
Экономическая результативность | |||||
EC | 1.1 | Подходы в области менеджмента |
Управление оперативной деятельностью в области КСО; Сбытовая политика; Управление качеством и ответственность за продукцию |
||
EC1 | 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 | Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость, включая доходы, операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в сообщества, нераспределенную прибыль, выплаты поставщикам капитала и государствам |
Показатели экономической деятельности; Компенсационный пакет; Социальные программы для работников; Вклад в устойчивое развитие территорий присутствия; Приложение 2. |
||
EC2 | Финансовые аспекты и другие риски и возможности для деятельности организации в связи с изменением климата | Риски, вызванные изменением климата | |||
EC3 | 1.8 | Обеспечение обязательств организации, связанных с пенсионным планом с установленными льготами |
Компенсационный пакет; Пенсионные программы |
||
EC4 | Значительная финансовая помощь, полученная от органов государственной власти | В 2013 году Компания не получала финансовой помощи от органов государственной власти. | |||
Присутствие на рынках | |||||
ЕС5 | Сравнение начального уровня заработной платы компании с минимальным размером оплаты труда в ключевых регионах присутствия компании | Компенсационный пакет | |||
ЕС6 | Политика, практические подходы к закупкам у местных поставщиков и доля таких закупок в существенных регионах деятельности организации | Развитие кооперационных связей | |||
ЕС7 | Процедуры найма местного населения и доля высших руководителей, нанятых из местного населения, в существенных регионах деятельности организации | Перспективное обеспечение потребности в квалифицированном персонале | |||
Непрямые экономические воздействия | |||||
EC8 | Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и сферу услуг, предоставляемых в первую очередь для общественного блага, посредством коммерческого, натурального или благотворительного участия | Вклад в устойчивое развитие территорий присутствия | |||
EC9 | Понимание и описание существенных непрямых экономических воздействий, включая область влияния | Корпоративное управление в области устойчивого развития | |||
Экологическая результативность | |||||
EN | Подходы в области менеджмента | Развитие системы экологического менеджмента | |||
Материалы | |||||
EN1 | Использованные материалы с указанием массы или объема |
Приложение 2, «Использованные материалы» |
|||
EN2 | 2.1 | Доля материалов, представляющих собой переработанные или повторно используемые отходы |
Размещение отходов и рекультивация; Приложение 2, «Доля материалов, представляющих собой переработанные или повторно используемые отходы» |
||
Энергия | |||||
EN3 | 2.2 | Прямое использование энергии с указанием первичных источников |
Энергосбережение и энергоэффективность; Приложение 2, «Прямое использование энергии, ТДж» |
||
EN4 | 4.2. Устойчивое ресурсопользование | Косвенное использование энергии с указанием первичных источников |
Энергосбережение и энергоэффективность; Приложение 2, «Косвенное использование энергии, ТДж» |
||
EN5 | Энергия, сэкономленная в результате мероприятий по снижению энергопотребления и повышению энергоэффективности |
Энергосбережение и энергоэффективность; Приложение 2, «Энергия, сэкономленная в результате мероприятий по снижению энергопотребления и повышению энергоэффективности, ТДж» |
|||
EN6 | Инициативы по предоставлению энергоэффективных или основанных на использовании возобновляемой энергии продуктов и услуг, снижение потребности в энергии в результате этих инициатив | Энергосбережение и энергоэффективность | |||
EN7 | Инициативы по снижению косвенного энергопотребления и достигнутое снижение |
Энергосбережение и энергоэффективность; Приложение 2. |
|||
Вода | |||||
EN8 | 2.3 | Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам |
Показатели экологической результативности; Приложение 2, «Общее количество забираемой воды» |
||
EN9 | 4.2. Устойчивое ресурсопользование | Источники воды, на которые оказывает существенное влияние водозабор организации |
Показатели экологической результативности; Приложение 2, «Источники воды, на которые оказывает существенное влияние водозабор организации» |
||
EN10 | 2.4 | Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды |
Показатели экологической результативности; Приложение 2, «Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды» |
||
Биоразнообразие | |||||
EN11 | Местоположение и площадь земель, находящихся в собственности, аренде, под управлением организации и расположенных на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ, или примыкающих к таким территориям |
Компания не осуществляет деятельность на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия.
В относительной близости от промплощадок Кольской ГМК находятся заповедники «Пасвик» (30 км) и Лапландский (10 км). Сохранение биоразнообразия |
|||
EN12 | Описание существенных воздействий деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ | Существенные воздействия на охраняемые природные территории и территории с высокой ценностью биоразнообразия со стороны производственных объектов Компании в настоящее время отсутствуют, что подтверждается результатами научных исследований заповедников. | |||
EN13 | Сохраненные или восстановленные местообитания | Сохранение биоразнообразия | |||
EN14 | 4.4. Защита окружающей среды и восстановление биоразнообразия природных местообитаний | Стратегии, осуществляемые действия и планы на будущее по управлению воздействиями на биоразнообразие | Сохранение биоразнообразия | ||
EN15 | Число видов, занесенных в Красный список МСОП и национальный список охраняемых видов, местообитания которых находятся на территории, затрагиваемой деятельностью организации, с разбивкой по степени угрозы существованию вида | Сотрудничество с природными заповедниками | |||
Выбросы, сбросы и отходы | |||||
EN16 | Полные прямые и косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы |
Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу. Прямые и косвенные выбросы парниковых газов от производств Компании за последние годы, по предварительным оценкам, не превысили базового уровня 1990 года. Полная инвентаризация выбросов парниковых газов будет выполнена после создания в России нормативной правовой и методической базы в соответствии с Указом Президента РФ от 30.09.2013 № 752 и Распоряжения Правительства РФ от 02.04.2104 № 504-р. |
|||
EN17 | Прочие существенные косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы | Прочие косвенные выбросы являются несущественными. | |||
EN18 | Инициативы по снижению выбросов парниковых газов и достигнутое снижение |
Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу; Инициативы по смягчению воздействия на окружающую среду; Приложение 2, «Выбросы в атмосферу NOх, SОх и других значимых загрязняющих веществ с указанием типа и массы» |
|||
EN19 | Выбросы озоноразрушающих веществ с указанием массы | Предприятия Компании не производят, не используют и не выбрасывают вещества, разрушающие озоновый слой. Объемы их выбросов от эксплуатируемого бытового оборудования (кондиционеры) несущественны. | |||
EN20 | 2.6 | Выбросы в атмосферу NOx, SOx и других значимых загрязняющих веществ с указанием типа и массы |
Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу; Приложение 2, «Выбросы в атмосферу NOх, SОх и других значимых загрязняющих веществ с указанием типа и массы» |
||
EN21 | 2.7 2.7.2. | 4.1. Предотвращение загрязнения | Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта |
Использование водных ресурсов; Приложение 2, «Общий объем сбросов сточных вод и масса загрязняющих веществ» |
|
EN22 | 2.8 | 4.3. Смягчение изменения климата и адаптация к нему | Общая масса отходов в разбивке по типу и способу обращения |
Размещение отходов и рекультивация; Приложение 2, «Общая масса отходов в разбивке по типу и способу обращения» |
|
EN23 | Общее количество и объем существенных разливов | Ввиду специфики деятельности Компании данный показатель является несущественным. | |||
EN24 | Масса перевезенных, импортированных, экспортированных или переработанных отходов, являющихся «опасными» согласно приложениям I, II, III и VIII к Базельской конвенции и доля отходов, перевезенных между странами | Более 90 % отходов производства, образующихся на предприятиях Компании, относятся к V классу опасности (практически неопасные отходы для окружающей среды). Перевозка отходов между странами отсутствует. | |||
EN25 | Принадлежность, размер, статус охраны и ценность с точки зрения биоразнообразия водных объектов и связанных с ними местообитаний |
Использование водных ресурсов; Приложение 2, «Принадлежность, размер, статус охраны и ценность с точки зрения биоразнообразия водных объектов и связанных с ними местообитаний» |
|||
Продукция и услуги | |||||
EN26 | 2.11 | Инициативы по смягчению воздействия продукции и услуг на окружающую среду и масштаб смягчения воздействия |
Управление качеством и ответственность за продукцию; Инициативы по смягчению воздействия на окружающую среду |
||
EN27 | Доля проданной продукции и ее упаковочных материалов, возвращаемой для переработки производителю с разбивкой по категориям | Данный показатель не является существенным для Компании ввиду особенностей используемой тары. | |||
Соответствие требованиям | |||||
EN 28 | Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований |
Приложение 2, «Показатели результативности в сфере окружающей среды» |
|||
Транспорт | |||||
EN29 | Значимое воздействие на окружающую среду перевозок продукции и других товаров и материалов, используемых для деятельности организации, и перевозок рабочей силы |
На предприятиях Компании повторно используются или являются вторичными материалами – серная кислота, бисульфит натрия, топливо моторное регенирированное, огнеупорный и шамотный кирпич и др. материалы. Воздействие на окружающую среду перевозок продукции, товаров и материалов, а также рабочей силы. Воздействие перевозок является несущественным. |
|||
Общие | |||||
EN30 | 2.12 | Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды, с разбивкой по типам | Затраты на природоохранные мероприятия | ||
Права человека | |||||
HR | 2. Права человека | Подходы в области менеджмента |
Развитие взаимодействия с заинтересованными сторонами; Персонал и социальная политика |
||
Практики инвестирования и закупок | |||||
HR1 | Процент и общее число существенных инвестиционных соглашений, включающих положения об обеспечении прав человека или прошедших оценку с точки зрения прав человека | Компания осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с законодательством РФ и других стран присутствия. Риск нарушения прав человека при заключении инвестиционных соглашений не существенен. | |||
HR2 | Доля существенных поставщиков и подрядчиков, прошедших оценку с точки зрения прав человека, и предпринятые действия | Основными поставщиками и подрядчиками Компании являются крупные организации, самостоятельно производящие оценку соблюдения прав человека. Компания подобную оценку по отношению к поставщикам и подрядчикам не проводит, так как считает ее несущественной при отборе контрагента. | |||
HR3 | Общая совокупная продолжительность (в часах) обучения сотрудников политикам и процедурам, связанным с аспектами прав человека, значимыми для деятельности организации, включая долю обученных сотрудников | Основные принципы и подходы | |||
Недопущение дискриминации | |||||
HR4 | Общее число случаев дискриминации и предпринятые действия |
Случаи дискриминации отсутствуют. Обращения бывших работников по вопросам соблюдения их трудовых прав внимательно рассматриваются, и принимаются соответствующие меры. Социальный диалог с работниками; Основные принципы и подходы; Социальное партнерство |
|||
Свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров | |||||
HR5 | Деятельность, в рамках которой право на использование свободы ассоциации и ведение коллективных переговоров может быть подвержено существенным рискам, и действия, предпринятые для поддержки этих прав | Социальное партнерство | |||
Детский труд | |||||
HR6 | Деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования детского труда | Основные принципы и подходы | |||
Принудительный и обязательный труд | |||||
HR7 | Деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования принудительного или обязательного труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении принудительного или обязательного труда | Основные принципы и подходы | |||
Права коренных и малочисленных народов | |||||
HR9 | 3.2.3. | Общее число случаев нарушения, затрагивающих права коренных и малочисленных народов, и предпринятые действия | В деятельности Компании нет случаев нарушений, затрагивающих права коренных и малочисленных народов. | ||
Исследования в области прав человека | |||||
HR10 | Общее количество и доля подразделений компании, в которых проводились исследования в области прав человека | Социальный диалог с работниками | |||
Соблюдение прав человека (удовлетворение жалоб работников) | |||||
HR11 | Количество жалоб, поданных относительно нарушения прав человека, из них – количество случаев, по которым приняты управленческие решения | Социальный диалог с работниками | |||
Подходы в области менеджмента | |||||
LA | 1.1. |
Социальный диалог с работниками; Социальное партнерство; Промышленная безопасность и охрана труда |
|||
Занятость | |||||
LA1 | 3.1.1. | Общая численность рабочей силы по типу занятости, договору о найме и региону, с разбивкой по полу |
Компания; Характеристики персонала |
||
LA2 | 3.1.2. 3.1.3. | Общее количество, доля новых сотрудников и текучесть кадров в разбивке по возрастной группе, полу, региону |
Характеристики персонала; Приложение 2. |
||
LA3 | 3.2. Условия труда и социальная защита | Выплаты и льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости |
Компенсационный пакет; Социальные программы для работников |
||
Взаимоотношения сотрудников и руководства | |||||
LA4 | 3.1.4. |
3.1. Наем и трудовые отношения
3.3. Социальный диалог |
Доля сотрудников, охваченных коллективными договорами | Социальное партнерство | |
LA5 | Минимальный период(ы) уведомления в отношении значительных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении | Периоды уведомления в отношении значительных изменений определяются заблаговременно, в том числе в коллективном договоре, в рамках установленных корпоративных процедур. | |||
Здоровье и безопасность на рабочем месте | |||||
LA6 | 3.4. Охрана труда и безопасность на рабочем месте | Доля всего персонала компании, представленного в совместных комитетах по здоровью и безопасности с участием представителей руководства и ее работников, участвующих в мониторинге и формулирующих рекомендации в отношении программ по здоровью и безопасности на рабочем месте | Привлечение персонала к управлению охраной труда | ||
LA7 | 3.1.5. 3.1.6. 3.1.7. 3.1.8. | Уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой, в разбивке по регионам | Показатели результативности в области охраны труда и промышленной безопасности; Приложение 2. | ||
LA8 | Существующие программы образования, обучения, консультирования, предотвращения и контроля риска для помощи сотрудникам, членам их семей и представителям населения в отношении тяжелых заболеваний |
Лечебно-профилактические мероприятия; Программы развития местных сообществ зарубежных предприятий |
|||
LA9 | Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами | Социальное партнерство | |||
Обучение и образование | |||||
LA10 | 3.1.10. | 3.5. Развитие человеческого потенциала и обучение на рабочем месте | Среднее количество часов обучения на одного сотрудника в год, в разбивке по категориям сотрудников |
Развитие персонала; Приложение 2. |
|
LA11 | Программы развития навыков и образования на протяжении жизни, призванные поддерживать способность сотрудников к занятости, а также оказывать им поддержку при завершении карьеры | Развитие персонала | |||
Разнообразие и равные возможности | |||||
LA13 | Состав руководящих органов и персонала организации с разбивкой по полу и возрастной группе, указанием представительства меньшинств, а также других показателей разнообразия |
Корпоративное управление в области устойчивого развития; Основные принципы и подходы; Характеристики персонала |
|||
Равное вознаграждение для мужчин и женщин | |||||
LA14 | Отношение базового оклада мужчин и женщин в разбивке по категориям сотрудников и ключевым регионам присутствия |
Компенсационный пакет; Расчеты отношения базового оклада мужчин и женщин в разбивке по категориям сотрудников и ключевым регионам присутствия не проводятся. |
|||
LA15 | Количество сотрудников, вернувшихся после декретного отпуска на работу, и доля оставшихся в организации после выхода из декретного отпуска | Среднее количество работников, находящихся в декретном отпуске: в 2011 году – 1 488 чел., в 2012 году – 1 632 чел., в 2013 году – 2 016 чел. | |||
Ответственность за продукцию | |||||
PR | 6.4. Обслуживание и поддержка потребителей, разрешение претензий и споров | Подходы в области менеджмента | Управление качеством и ответственность за продукцию | ||
Здоровье и безопасность потребителя | |||||
PR1 | 6.2. Защита здоровья и безопасности потребителей | Стадии жизненного цикла, на которых воздействие на здоровье и безопасность продукции и услуг оцениваются для выявления возможностей улучшения, и доля существенных продуктов и услуг, подлежащих таким процедурам |
Управление качеством и ответственность за продукцию; Экологическая ответственность |
||
PR2 | Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность, в разбивке по видам последствий | За отчетный период случаев несоответствия продукции Компании нормативным требованиям выявлено не было. | |||
Маркировка продукции и услуг | |||||
PR3 | 3.4.1. | 6.3. Устойчивое потребление | Виды информации о свойствах продукции и услуг, требуемые процедурами, и доля значимых продуктов и услуг, в отношении которых действуют такие требования к информации |
Управление качеством и ответственность за продукцию; Экологическая ответственность |
|
PR4 | Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся информации и маркировки о свойствах продукции и услуг, в разбивке по видам последствий | За отчетный период случаев несоответствия продукции Компании нормативным требованиям выявлено не было. | |||
PR5 | Практики, относящиеся к удовлетворению потребителя, включая результаты исследований по оценке степени удовлетворения потребителя | Управление качеством и ответственность за продукцию | |||
Маркировка продукции и услуг | |||||
PR6 | Программы по обеспечению соответствия законодательству, стандартам и добровольным кодексам в сфере маркетинговых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство |
Компания осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с законодательством РФ, в том числе с законами «О рекламе»
и «О СМИ», вопрос маркетинговых коммуникаций не является существенным. |
|||
Неприкосновенность частной жизни потребителя | |||||
PR8 | Общее количество обоснованных жалоб, касающихся нарушения неприкосновенности частной жизни потребителя и утери данных о потребителях | Не применимо, т. к. потребители продукции Компании являются промышленными предприятиями (B2B). | |||
Соответствие требованиям | |||||
PR9 | Денежное выражение существенных штрафов, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований, касающихся предоставления и использования продукции и услуг | За отчетный период на Компанию не было наложено существенных штрафов за несоблюдение законодательства и нормативных требований, касающихся предоставления и использования продукции и услуг. | |||
Взаимодействие с обществом | |||||
SO | Подходы в области менеджмента |
Развитие взаимодействия с заинтересованными сторонами; Вклад в устойчивое развитие территорий присутствия |
|||
Сообщество | |||||
SO1 | 3.3.3. |
6.6. Доступ к услугам первой необходимости
7.1. Участие в жизни сообществ
7.2. Образование и культура
7.3. Создание занятости и развитие навыков 7.5. Создание благосостояния и дохода 7.7. Социальные инвестиции |
Характер, сфера охвата и результативность любых программ и практических подходов, оценивающих воздействия деятельности организации на местные сообщества и управляющих этим воздействием | Вклад в устойчивое развитие территорий присутствия | |
Коррупция | |||||
SO2 | Доля и общее число бизнес-единиц, проанализированных в отношении рисков, связанных с коррупцией | Система управления рисками | |||
SO3 | Доля сотрудников, прошедших обучение антикоррупционным политикам и процедурам организации |
Система управления рисками; Профилактика коррупционных явлений |
|||
SO4 | Действия, предпринятые в ответ на случаи коррупции | Случаев коррупции зафиксировано не было. | |||
Государственная политика | |||||
SO5 | 3.3.4. | Позиция в отношении государственной политики и участие в формировании государственной политики и лоббирование | Развитие взаимодействия с заинтересованными сторонами | ||
SO6 | Общее денежное выражение финансовых и натуральных пожертвований политическим партиям, политикам, и связанным с ними организациям в разбивке по странам | Финансирование политической деятельности не осуществляется. В соответствии с Кодексом деловой этики Компания не препятствует участию своих работников в политической жизни общества, во внерабочее время. При этом политическая или общественная позиция работника ни в коей мере не может расцениваться как политическая или общественная позиция Компании. | |||
Препятствие конкуренции | |||||
SO7 | Общее число случаев правовых действий в отношении организации в связи с противодействием конкуренции, практические подходы по недопущению монополистической практики и их результаты | Претензий ФАС в 2013 году не поступало. | |||
Соответствие требованиям | |||||
SO8 | Денежное выражение существенных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований | За отчетный период на Компанию не было наложено существенных штрафов за несоблюдение законодательства и нормативных требований. | |||
SO9 | Деятельность со значительным потенциальным или фактическим негативным влиянием на местные сообщества |
Стратегия развития Компании; Выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух; Использование водных ресурсов; Размещение отходов и рекультивация |
|||
SO10 | Принимаемые меры по предотвращению и смягчению потенциального и фактического негативного влияния на местные сообщества |
Стратегия развития Компании; Размещение отходов и рекультивация Развитие социальной инфраструктуры и решение социальных проблем территорий присутствия; Программы развития местных сообществ зарубежных предприятий |
|||
Отраслевое приложение для горнодобывающих и металлургических предприятий. | |||||
MM1 | Количество земель, находящихся в собственности или аренде, используемых для производственной деятельности, нарушенных и рекультивированных | Размещение отходов и рекультивация | |||
MM2 | Количество и доля площадок, требующих планов по управлению биоразнообразием согласно названным критериям, и количество (доля) тех площадок, на которых эти планы уже есть | Сохранение биоразнообразия | |||
MM3 | Общее количество вскрышных пород, скальных пород, хвостов |
Приложение 2, «Использованные материалы» |
|||
MM4 | Количество забастовок и остановок работы, длительность которых превышает одну неделю, в разбивке по странам | Забастовки или остановки работы в 2013 году отсутствовали. | |||
MM5 | Общее количество операций на территориях коренных и малочисленных народов и смежных с ними территориях, количество и доля операций или площадок, где существуют формальные договоренности с сообществами коренных и малочисленных народов |
В п. Тухард, расположенном в 40 км от места впадения реки Большая Хета в Енисей, находятся следующие промышленные площадки предприятий Группы:
|
|||
MM6 | Количество и описание существенных споров относительно землепользования и прав коренных и малочисленных народов, основанных на обычае | Претензий, исков и других конфликтных ситуаций, связанных с возможным нарушением прав коренных и малочисленных народов, в 2013 году зафиксировано не было. | |||
MM7 | В какой степени механизмы рассмотрения жалоб были использованы для разрешения споров относительно землепользования и прав коренных и малочисленных народов, основанных на обычае, и каковы результаты | См. комментарий к MM6 | |||
MM8 | Количество (и доля) площадок компании, где используется ремесленная и мелкомасштабная разработка месторождений, а также связанные с этим риски и действия, предпринятые для управления и минимизации таких рисков | Компания осуществляет только промышленную разработку месторождений. | |||
MM9 | Площадки организации, где происходило переселение, количество переселенных домохозяйств по каждой площадке, и как процесс повлиял на их средства к существованию | Жилищные программы | |||
MM10 | Количество и доля категорий деятельности организации, имеющих план по прекращению деятельности | Стратегия развития Компании | |||
MM11 | Программы и прогресс в отношении эффективного и ответственного управления материалам |
Приложение 2, «Использованные материалы», «Доля материалов, представляющих собой переработанные или повторно используемые отходы» |